Sudah sering menyebar lamaran ke beberapa perusahaan tapi tidak ada yang diterima panggilan? Apa yang sebenarnya salah? Apa perusahaan memang mencari kriteria karyawan yang lebih bagus atau justru kesalahan ada pada diri kamu? Ternyata perusahaan tidak hanya menilai calon karyawan dari CV saja. Ada beberapa cara yang dilakukan oleh perusahaan untuk menilai apakah seseorang pantas bekerja di perusahaannya atau tidak. Lalu apa sih yang menjadi kesalahan yang sering kita lakukan sehingga jadi sulit diterima kerja?
Kesalahan paling utama yang sering dilakukan oleh calon karyawan adalah kurangnya informasi mengenai perusahaan yang dilamar. Penting bagi setiap karyawan untuk mengetahui visi misi dari perusahaan tempat melamar kerja. Jangan sampai ketika diwawancara, kalian hanya bisa menjawab dengan kalimat tidak tahu atau menggelengkan kepala. Jadi, sebaiknya kamu mulai mencari tahu lebih dalam mengenai informasi tempat kamu melamar.
Kesalahan lain yang juga bisa membuat kamu lama menganggur adalah CV yang tidak spesifik, gaji yang tidak cocok, dan terakhir adalah sebuah perusahaan akan menilai kita dari tingkah laku di sosial media. Jika tingkah lakumu buruk, hal tersebut bisa menjadi nilai minus.