Di sisi lain, jika seorang pemimpin tidak hanya efektif, tetapi juga benar-benar toxic, maka semua orang dalam kelompok menderita. Kepemimpinan yang beracun menciptakan budaya ketidakpercayaan, konflik, kecemasan, dan ketakutan. Jika dirimu pernah bertemu dengan pemimpin yang beracun, maka dirimu akan mengerti mengapa sangat penting bagi dirimu untuk melindungi diri sendiri dan kelompok dari mereka. Langkah pertama untuk mencegah hal ini terjadi adalah dengan mengendalikan tanda-tandanya. Berikut ini beberapa karakteristik dari pemimpin yang beracun.
Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik adalah bagian dari apa yang membuat pemimpin hebat. Jadi jika grupmu dikepalai oleh seseorang yang tidak menghargai input darimu, maka itu tanda pertama dari masalah. Para pemimpin seperti ini sering berpikir bahwa mereka selalu benar, sehingga mereka cepat menolak gagasan lain dan tidak setuju bahkan sebelum mereka mendengar apa yang dirimu katakana. Perlu semacam ini mencegah kelompok dari berbagi dan berkolaborasi, di mana anggota tidak punya pilihan selain melakukan apa yang diperintahkan.