Setelah berhasil menyelesaikan berbagai tahapan wawancara kerja, masih ada satu rintangan terakhir antara kandidat dan pekerjaan yang berpotensi menjadi pekerjaan impiannya. Semuanya tergantung pada bagaimana dia menegosiasikan gaji yang pantas dia dapatkan. Tidak mudah untuk mendapatkan gaji yang sesuai dengan pengalaman, pendidikan, keahlian, dan kepribadian kandidat dan inilah alasan mengapa dia perlu bernegosiasi untuk jumlah uang yang sesuai dengan layanan yang akan dia berikan. Berikut ini adalah cara menegosiasi gaji saat wawancara kerja.
Perhitungkan Nilaimu dan Jelaskan saat Negosiasi
Sebelum menegosiasikan gaji dengan HRD atau otoritas terkait, dirimu harus tahu seberapa besar nilai yang akan dirimu tambahkan ke pekerjaan atau penawaran kepada seorang karyawan. Pikirkan tentang berbagai faktor, misalnya, pengalaman bertahun-tahun, kualitas kepemimpinan, pendidikan, posisi pekerjaanmu dalam grafik karier sekarang, keterampilan, program pendidikan yang telah dirimu selesaikan.
Cari Tahu Rata-rata Gaji
Cobalah untuk menemukan gaji yang diambil orang lain yang memegang posisi serupa melakukan pekerjaan yang sama di beberapa organisasi lain. Selain itu, memiliki gagasan tentang gaji rata-rata nasional untuk posisi tersebut dan berapa banyak organisasi lain yang membayar karyawan mereka.